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合协人力资源管理软件建议应该给90后创业多些宽容

发布于 2014-12-4 10:50:11   阅读次数:


说起90后创业,我们应该不陌生。毕竟在许多电视节目上都曾报道过90后创业的事例,下面,广州合协人力资源管理软件小编为大家说说90后创业是需要用宽容来灌溉的。 

 

90后为何不能创业且高调创业呢?我们在讨论90后创业时总是会以“经验”作为其最大质疑,但其实我们忘了缺乏经验某种程度上代表着不容易被现有框架所束缚,也容易产生创新型产品。每个人在青春叛逆期往往会目空一切,认为自己总要做出一番大事,但青春期后往往一切如常,多数人选择泯然众人矣的生活方式。不知碌碌无为中年人夜深人静之时还是否会想到自己叛逆期许下的貌似不靠谱的豪言壮语呢? 7080后梦断青春期很重要原因在于彼时的社会第一产业依然占据主要位置,这当然是需要“经验”“人脉”等因素来配合的,于是多数人选择了培养资源以图爆发的方式对待自己的梦。但经验有了,梦没了。 

 

90后则完全不同,互联网行业成为最具创新力的行业。90后的青春激情在互联网时代是可以做出一番事业的。思维上的开阔是年轻人最大的财富,敢想敢做敢输是这代物质丰富的伴随互联网的90后最大的特点。 

 

当然,我们也必须看到部分90后创业者在走“捷径”,通过炒作,放声等方式吸引舆论注意。但这又何尝是90后的专利,从50后——80后,哪代人没几个将这种“捷径”运用到极致的人。为何偏偏对高调蹦出的90后一棒子打死,并对整个90后都冠以“不靠谱”标签。
 
其实,创业面前是人人平等的。按照年代进行创业人群划分本身就是十分不科学的。每个年代或许创业的背景以及行业都不甚相同,但在创业过程中遇到的问题本质是一样的。创业本质也是实现自我理想以及财富积累的主要手段,如果有想法与能力均可选择创业。从这方面看,实在不应该将90后创业单独做出大肆报道。其根本传媒为制造话题吸引眼球有意而为之。

本文摘自互联网

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