浙江名企宁波拓普集团携手合协EHR软件
发布于 2014-5-23 22:55:37 阅读次数：
宁波拓普集团股份有限公司创建于1983年，以汽车核心零部件研发、生产和销售为主，涉及国际贸易等业务。
在汽车领域，拓普主要有减震系列、内饰系列、悬架系列及其他系列四大类产品，共2000多个品种。拓普集团主要客户有：上海通用(SGM)、上海大众(SVW)、一汽大众(FAW-VW)、上汽通用五菱(SGMW)、长安福特马自达(CHANG'AN-FORD CHINA)、江铃汽车(JMC)、神龙汽车(PSA-CHINA)、华晨集团(BRILLIANCE AUTOCORPORATION) 、北美通用(GM)、北美克莱斯勒(CHRYSLER)、德国奥迪(AUDI)、德国宝马(BMW)等。
拓普拥有一流的检测设备，设立技术领先的NVH技术研发中心，并与国内外多家专业汽车研发机构建立了良好的技术合作关系，能够进行多类子系统与汽车的匹配设计，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力。自1996年以来，拓普先后通过QS9000/ISO9001、VDA6.1、ISO14001、ISO/TS16949、3C、ISO17025等第三方认证。
拓普集团的规模发展得比较大，至目前为止旗下已拥有子公司8家。
企业发展快、规模一大，各种管理的问题涌现，特别是人力资源管理急需规范化、信息化、科学化的管理，原来半手工模式的管理已不能适应企业的快速发展和人力资源管理需求，因此，拓普集团公司多方寻一款能适应汽车零部件行业、大型集团企业的HR管理系统，并能带来新的管理理念，能大力提升集团企业的人力资源管理效率的一款功能强大的e-HR信息化管理系统。
拓普集团曾经2012年曾经使用过其他e-HR系统，在一年多的时间磨合当中发现该HR系统很多地方无法满足自己集团化需求，最终决定放弃。
2013年再次进行选型e-HR系统，此次选型非常慎重，在众多的 HR系统厂商考察中，合协人力资源管理系统以其：模块齐全、功能强大、性能稳定、报表丰富，专业性强、性价比高等优势脱颖而出。
于 2014年1月，拓普集团股份有限公司顺利签约广州合协软件浙江分公司。
本次拓普集团将全面上线合协人力资源管理系统（EHR软件）中的：人员事务管理、组织规划、机构管理、薪酬管理、保险福利管理、考勤管理、经理平台、培训管理、招聘管理等各业务一体化的规范化管理，并与该集团的OA系统做集成优化，信息共享等。
目前，合协软件人力资源系统实施工作已全面开展，未来的日子，广州合协e-hr管理系统将助力于宁波拓普集团及下属各子公司全面实现人力资源信息化高效管理，为拓普集团的快速发展增添羽翼！
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