快餐连锁餐饮知名企业—老娘舅签约合协eHR
老娘舅是一家以“低热量、无公害、合理营养”健康饮食为经营理念的中式快餐连锁企业，成立于2000年11月，公司本着“做健康快餐，创民族品牌”的经营宗旨，按照标准化、规范化、工厂化的运作模式发展快餐连锁餐厅。目前除湖州外，已在长兴、杭州、苏州、嘉兴桐乡等地发展连锁餐厅，深受各地消费者欢迎。
老娘舅中式快餐经营模式打破了传统中式快餐的思维，是国内第一家攻克中式快餐标准化难关的企业，也是国内第一家实现60秒快速主动供餐模式的企业，老娘舅开创的中式快餐新模式，对推进中国快餐行业的发展具有革命性意义。老娘舅坚持走健康快餐道路，努力打造健康快餐第一品牌，健康品质坚持从原材料抓起，目前已同浙江省现代农业示范园区南太湖绿叶无公害有机蔬菜、苏州宝金玉绿色大米、宁波万年青无公害菜心等原材料供应基地进行合作，成为国内首家规范原材料进货渠道，由绿色无公害基地供应原料的中式快餐企业。
为紧跟公司业务发展步伐，适应整个快餐连锁餐饮厅正不断深入的地区化和信息化这一时代变革的要求，树立强大的核心经营能力，老娘舅意识到通过提高餐饮质量、降低成本来维持竞争力已经远远不够，建立优秀的、力量强大的人才团队尤为重要。因此老娘舅需要一套行之有效的eHR系统辅助起建立统一规范的HR管理平台，将原来分散的业务进行整合，从根本上解决流程不规范，管理成本不断增加等问题。
在选型过程中，老娘舅对诸多国内eHR软件提供商进行了严格甄选，从软件的灵活性、可扩展性、安全性、个性化需求、行业应用等方面对软件进行综合考评。经过详细的论证和比较，合协eHR系统以先进的技术、稳定的系统功能、优质的服务等优势脱颖而出，将帮助老娘舅搭建高效管理平台，整合包括人员管理、培训管理、薪酬管理、合同管理、领导决策、绩效考核、招聘管理等人力资源业务，实现各业务流程化管理，全面提升管理水平，有力加强内部管控能力。
在未来合作过程中，合协团队将以饱满的热情，帮助老娘舅规范管理、节约成本，实现收益最大化，推进人力资源管理信息化建设实践之旅。
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