中美合资浙江万达实耐宝工具公司签约合协软件
发布于 2009-3-31 12:04:08 阅读次数：
令人担忧的经济严寒并没有冷冻浙江万达实耐宝工具有限公司（以下称实耐宝）进取经营的热忱。为了提成管理效率以增强企业的竞争力，更加从容地应对严峻的经济形势，实耐宝亦然做出重大战略决策，签约合协eHR项目，全面提升人力资源管理。
从10年前成为对方的客户，到如今双方紧密合作合资成立新公司，闻堰镇的万达工具有限公司靠着良好的质量和信誉，赢得了全球专业工具制造“巨头”——美国实耐宝集团的青睐。2008年，两家行业巨头紧密牵手，在闻堰镇合资成立新的公司——浙江万达实耐宝工具有限公司。
作为一家不断发展壮大的企业，实耐宝坚持“最高的荣誉 进取的经营 明朗的人和”的企业纲领，进取与人和体现了实耐宝企业文化的核心要素。所以在人力资源管理方面，实耐宝重视人才，尊重人才，鼓励人才的创造性以及团队的协同。为了更好支持人才在实耐宝的成长与进步，在信息化领域，实耐宝看了多家e-HR软件，作为e-HR领域领先的供应商之一， 合协软件很快成为实耐宝的重点选择对象。基于合协eHR在杭州分公司（杭州富丰信息技术有些公司）在制造行业丰富的实施经验，合协软件提出的e-HR解决方案很快吸引大的眼球。
合协软件在针对不同复杂业务的关联技术，信息共享，报表功能各个方面都十分成熟，经过技术磨合，实耐宝将以往的管理几乎整体迁移到了合协e-HR系统上来，为满足实耐宝个性化的需要，合协软件在e-HR系统上新嵌入了多套报表方案，很好的支撑了实耐宝的管理需求。由于这个项目琐碎的工作量较大，需要大量的时间与细致的工作合协技术人员也很好的配合了实耐宝的项目进度，得到了实耐宝的认可与好评。经过多家e-HR公司的激烈竞争，实耐宝e-HR选型领导，从功能的精细度、功能的全面性、操作的方便性、计件的独特的管理方式、强大的技术团队和良好的服务体系等多方面的优势，最终选择了——合协人力资源管理软件，作为提升企业管理的长期合作伙伴。
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