上海锦和投资签约合协人力资源软件
近日，合协软件与锦和投资集团成功签约集团化人事管理软件项目，为锦和投资集团建立以信息化管理为核心的战略性人才资源管理体系提供实效、可落地并与信息技术结合的战略规划方案。同时，彰显了合协作为专业人力资源软件提供商在集团化地产行业的专业HR管理软件的成功典范。
锦和投资集团成立于1995年，本着"激情、梦想、务实、高效"的企业宗旨，起步于房地产经纪代理销售及策划业务，经过多年的励精图治，锦和逐步布局产业链多元化领域，发展成一家涉及房地产开发、商用物业运营与管理、资产投资经营和房地产市场研究、全程营销策划及销售代理等多领域发展的综合性集团公司。
绩效管理为核心的HR战略体系
此次与合协签约的是集团所属的锦和投资集团，该公司以房地产开发和经营为主业。房地产在锦和投资集团内部具有举足轻重的地位，在保证稳健经营的同时，需要不断提升内部管理水平。公司从地域化单一项目开发到跨区域多项目开发转变过程中，面临人才数量不足和人力资源规范化管理基础薄弱等问题，而建立战略性人力资源管理体系成为关键。从企业咨询实践效果来看，以咨询成果落地为目标、以绩效管理为核心的人力资源管理咨询解决方案是企业提升人力资源管理水平的重要选择。因此，根据合协公司的专家建议，在双方不断交流的基础上，锦和投资集团认可了合协在HR管理软件方面的特色和优势，启动了HR管理软件项目。
重在实效，保障落地
与传统HR管理软件相比，合协管理软件重在实效，以管理咨询结果落地为导向，通过管理咨询与IT技术手段相结合，保障沟通成果落地。合协管理咨询团队凭借在人力资源管理方面的专业功底和丰富经验，此次将给锦和投资集团提供部门职能梳理、工作分析和绩效管理方面的咨询服务，并通过对国内房地产行业的调研分析，协助锦和投资集团完善组织机构、薪酬管理等内容，以充分发挥合协软件专家的特长和优势，为人员数据管理平台、绩效管理平台上线奠定了坚实基础。
此项目的成功签约，展示了合协公司的综合实力，在锦和投资集团管理咨询与软件产品结合的项目上提供了综合解决方案，为其人力资源战略管理保驾护航。
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