武汉南国置业携手合协人力资源软件
l 南国置业－武汉房地产优秀企业代表
武汉南国置业股份有限公司成立于1998年，是一家以商业地产为引导的综合性物业开发企业，具有国家一级房地产开发资质的房地产上市公司(股票代码：002305)。历经十余年深耕细作，南国置业已形成成熟的地产研发、物业开发和资源整合的经营模式，累计开发大量物业面积，并成功运营了多个商业项目，成为武汉商业地产的先锋！
南国置业胸怀“建设精彩城市生活”的理想，在长期的研发和物业开发实践中，形成了“以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的物业开发与运营相统一的机制。
秉承“把握城市与居民需要，建设最具活力的城市有机单元”的使命，公司致力于从城市发展的角度，研究现代城市功能布局演进的规律及居民生活和消费行为的发展趋势，研究城市公共生活与公共空间的需求，发现最具商业开发价值的区域和地块，实现土地的“集约利用”。公司不断强化对商业物业开发与运营各关键环节之间有机联系的认识和把握能力，如选址、定位、空间组织、品类品种互动、商户品牌组合等，公司专设商业运营管理公司统一运营所开发的商业物业，实现对业主、商户等资源的整合 ，并实现重复利用，提高商业运营模式的可复制性
南国置业坚持以商业物业为引导的开发策略，涵盖多种类型物业，通过开发和运营商业物业，与其他类型物业形成协同效应，相互提升各种类型物业的价值，持续提升项目整体价值。公司先后开发了大武汉家装、南湖都会、西汇城市广场等商业地产项目，成功挖掘了中央花园、风华天城、南国新东城等住宅地产的商业物业价值，实现了商业物业与住宅物业的相互价值提升，获得社会和客户的广泛认同。
l 南国置业的信息化之路
2011年，人力资源信息管理逐渐成为南国置业全国发展战略的核心力量，南国置业踏上了统一规划、分步骤实施、基础与深化应用相结合的信息化之路
l 人力资源信息平台的选型
规划概要：确立集团整体信息规划，将南国置业信息规划划分为信息平台、专业系统与数据库，其中在信息平台规划方面，主要应用涉及为人力资源基础模块管理、员工学习平台，选人之招聘平台、绩效平台、工作流管理与全员人力资源事务服务平台。
选型标准：【先进的软件构架 + 优秀的二次开发能力 + 本地化保姆式服务 + 务实选型】
南国置业在项目选型上以务实的态度，主要考虑合适的平台、二次开发、服务保障三个方面；同时南国置业实施项目追求的是适用性，必须抛开供应商或产品的品牌和那些难以落地的高论，寻找实际适用的东西。通过为期一年半的全国优秀人力资源供应商的慎重选型，南国置业最终与合协HR达成合作。
l 集团信息化与管理咨询实在结合
南国在2009年就实现了平衡积分卡，在某知名咨询公司的管理咨询诊断下，经过二年多的实践与沉淀，最终通过合协HR完成管理理念的实践。
l 合协HR服务得到集团高度评价
无论是在项目调研阶段，还是在实施阶段，合协HR从服务意识，还是服务能力上都获得南国置业各层面的高度评价。
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